tag:blogger.com,1999:blog-6765870070261624394.post6706709014224066835..comments2022-02-13T10:12:03.403+01:00Comments on Monsieur No Stress: MANUEL DE SURVIEMonsieur NoStresshttp://www.blogger.com/profile/08910919178349650990noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-6765870070261624394.post-22100344593259667712012-05-22T22:46:29.005+02:002012-05-22T22:46:29.005+02:00Je connais la pyramide de Maslow, la question que ...Je connais la pyramide de Maslow, la question que je posais était "que devraient faire les X vis-à-vis de cette pyramide ?" il me semble donc d'après votre réponse, que vous leur proposez de s'attarder dessus et de parler aux Y en conséquence, est-ce bien ça ? Dans ce cas, je suis d'accord avec vous. <br /><br />Je suis, de même, d'accord au sujet de l'emploi...et malheureusement pour nous, les Y, ça ne va pas en s'améliorant. <br /><br />Merci de votre réponse ! :)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05366228278726637600noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6765870070261624394.post-80176429325014201772012-05-17T11:38:36.105+02:002012-05-17T11:38:36.105+02:00Bonjour Natalka,
Je vous remercie pour votre messa...Bonjour Natalka,<br />Je vous remercie pour votre message et je suis ravi que ce sujet vous interpelle. <br />Oui clairement la génération Y est plus diplômée que la X. En revanche, dans le contexte, malgré ce niveau de diplomes plus elevé, l'emploi n'est pas garanti.<br /><br />Pour la pyramide de Maslow, la piste que je propose ne s'adresse pas a la génération Y, mais plutôt aux plus vieux, les X.<br />Le fait que chaque individu a un besoin de reconnaissance et en meme temps, de se sentir appartenir et être identifié et reconnu comme tel dans un groupe. <br />Monsieur NoStress.Monsieur NoStresshttps://www.blogger.com/profile/08910919178349650990noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6765870070261624394.post-84188063175251590642012-05-16T23:42:54.338+02:002012-05-16T23:42:54.338+02:00Si on est comme ça, c'est aussi parce-qu'o...Si on est comme ça, c'est aussi parce-qu'on nous a appris à l'être dès le plus jeune âge... ; ) & puis il y a deux-trois choses que je ne saisis pas tout à fait : <br /><br />- Ils enchaînent les stages sans succès, et sans salaire, d'autant que leurs niveaux d'études ne garantissent ni l'emploi ni un CDI.<br /><br />Il me semble justement qu'il y a beaucoup de diplômés dans la génération Y ? <br /><br /><br />Ensuite, que voulez-vous dire par reviser la pyramide de Maslow ? Qu'il faudrait changer l'ordre des besoins, changer les besoins eux-mêmes ou alors tout simplement que les personnes voulant "inter-agir" avec la génération Y devraient y jeter un oeil avant de se lancer ?<br /><br />Je dois avouer que, étant concernée étant donné que je vais sur mes 19 ans, ce sujet m'intéresse et m'interpelle =)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05366228278726637600noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6765870070261624394.post-25171054907080120592012-05-11T20:09:26.282+02:002012-05-11T20:09:26.282+02:00Bonjour les girafes, je vous remercie pour votre m...Bonjour les girafes, je vous remercie pour votre message.<br />Il est vrai, c'est une vison exagérée de cette génération Y. Au dela des stéréotypes, je vous propose dans ce billet , des pistes de communication avec ces 'adulscents' pour gagner en efficacité relationnelle au bureau.<br />Mr NoStress.Monsieur NoStresshttps://www.blogger.com/profile/08910919178349650990noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6765870070261624394.post-36453615552604330912012-05-08T15:13:29.879+02:002012-05-08T15:13:29.879+02:00C'est un peu dur comme vision tout de même...C'est un peu dur comme vision tout de même...les girafeshttps://www.blogger.com/profile/15190350352073629113noreply@blogger.com