CE QUE VOUS EN PENSEZ !

Dans mon dernier billet, je vous annonçais comment mieux s'organiser et réagir  face aux personnalités difficiles.

Vous avez été nombreux à lire et commenter. Cela fait chaud au coeur de constater votre intérêt concernant ces billets.
C'est pourquoi j'aimerai partager avec vous les nouveaux retours de stages qui m'ont particulièrement touchés ces derniers mois.



 CE QUE VOUS EN PENSEZ !


Voici une sélection.

B. a ajouté un nouveau commentaire sur votre message "LES STAGES" : 


...J'ai donc bien appliqué vos conseils et particulièrement lors de mon entretien annuel. Cela s'était particulièrement mal passé l'année dernière.
...J 'ai donc commencé mon entretien en le valorisant et en le
remerciant pour la confiance et le travail accompli ensemble, en
donnant des exemples concrets...je l'ai remercié sur la formation, je
lui ai dit que j'avais grandi (il adore ce mot) et en échangeant sur
les exercices (car il a suivi également des cours de management mais
ils doivent être anciens...), il a été très fier de savoir que j'étais
"rouge" comme lui...(les rouges)
Quelle est votre couleur?
...J'ai ensuite formulé la même demande que l'année dernière en
expliquant les raisons mais selon vos conseils, j'ai donné une
alternative.
J'ai demandé également à pouvoir me situer dans les augmentations par
rapport aux autres. j'ai appris cette semaine que j'avais la plus
grosse augmentation de l'encadrement du groupe (70 personnes pour 3000
salariés). C'est donc une victoire même s'il a refusé ma demande
initiale.
....
Concernant mes chefs "machos" de la grande distribution, j'ai encore
eu des tentatives de réflexion. Le directeur commercial m'a demandé
par mail d'utiliser mon charme pour faire aboutir une négociation.
J'ai donc eu une discussion en direct avec l'expéditeur pour lui
expliquer mon ressenti, lui rappeler le contexte de nos échanges et
lui demander de ne plus aller dans ses dérives. Il n'a pas compris que
cela avait pu me vexer mais depuis il est correct dans son discours et
dans ses écrits.
C'est donc une deuxième victoire.  


....voir le billet...(Comment convaincre?)
....

Mais ma victoire la plus importante est d'avoir repris confiance en
moi ! J'ai compris que le discours SAPPE ne venait pas de ma direction
mais de mon assistante depuis 7 ans....


Je pense que j'avais besoin d'un déclic dans ma tête et je l'ai eu en
regagnant cette confiance et en échangeant avec vous et les différents
participants.
....
Merci encore pour votre aide Stéphane !

Bonne continuation dans vos différentes activités
Session Intelligence Émotionnelle.
B. Paris, le 06 Fev 2013



 CE QUE VOUS EN PENSEZ !

Autre témoignage de la part de Gwen.

Gwen a ajouté un nouveau commentaire sur votre message "LES STAGES" : 


Je tiens à dire que cette formation fait maintenant partie des révélations, des tournants dans ma vie.

Je savais bien qu'il existait des trucs et astuces pour mieux se présenter et donc mieux convaincre mais je n'avais pas pris conscience comme je le fais aujourd'hui de l'impact de notre comportement sur la réceptivité de nos interlocuteurs...




...
Stephane K. a été impressionnant d’attention, d’encouragement, de conseils et, sans forcer, il nous a guidé vers la prise de conscience de nos attitudes et de leurs répercutions, vers le changement la mise en place d’un programme menant à la réussite.
...
Je lui suis très reconnaissante d’avoir été subtile mais fort dans les directives, d’avoir eu des moyens simples mais percutants, de nous avoir fait faire beaucoup d’exercices qui aident à l’intégration des concepts…

Formation sur mesure, innovante, motivante et bonne pour l’estime de soi.

Je recommande cette formation et surtout le formateur qui en a fait un succès.

Paris, le 20.12.2012
Session Argumenter Persuader.
Gwen.


Je vous propose de retrouver ces billets en cliquant sur le lien ci dessous directement.

LES STAGES, ce que vous en pensez...




Monsieur NoStress.
Après un parcours professionnel dans le domaine de la formation, Stéphane Kay, est devenu un coach facilitateur d'évolution au service des personnes et des entreprises qui souhaitent booster leur activités professionnelles en misant sur l'optimisation du potentiel humain. 


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